富士康内部推荐和自己报名的区别

问题描述

精选答案

区别主要在于招聘流程和申请资格。

内部推荐是指在富士康内部的员工或管理层推荐自己的亲友或认识的人进入公司工作。推荐人需要在公司内部推荐系统内填写信息并提交，然后由公司内部的招聘部门审核和安排面试。自己报名则是指个人在招聘网站或富士康官方网站上自行填写求职申请并提交，然后由公司的招聘部门进行筛选和安排面试。在申请资格方面，内部推荐需要推荐人在公司内部有一定的工作经验和较好的业绩表现，推荐人需要对被推荐人进行推荐信、简历等资料的提交；而自己报名则需要符合公司招聘岗位的要求和条件，需要填写个人的求职资料和简历。总的来说，内部推荐和自己报名都是富士康招聘的方式，只是招聘流程和申请资格有所不同。

其他回答

外盘期货

主要是工作岗位不同。

这两种方式入职都是富士康正式工，都和富士康签正式工合同，自己报名进厂是随机分发事业群及工作岗位，哪里缺人往哪分岗位多半是比较脏的，累的，内部推荐的是可以自己挑选事业群及厂部的，分配，有一定的指向性，所以说内部推荐相比自己报名入职还是有一定优势的。还有一个内部推荐专享2420随薪资发放。限时。百分百进厂成功，自己应聘容易被刷

其他回答

小澜华财务

区别在于指向不同，形式不同等，富士康内部推荐是指富士康公司内部推荐提拔任用的形式，而自己报名是毛遂自荐的报名形式