入职体检为什么要自费

问题更新日期：2024-05-13 12:20:07

问题描述

精选答案

入职体检是为了确认员工的身体状况是否符合公司的要求，保障员工和公司的利益，这是很多公司招聘过程中必须执行的一环。

虽然入职体检是为了保护员工和公司的利益，但是有些公司选择让员工自费进行体检，主要有以下原因：

1. 降低公司成本：进行入职体检需要耗费一定的时间和金钱，如果公司承担全部费用，对于规模较大的企业来说会是一笔不小的开支。

2. 鼓励员工自我保健：时刻关注身体健康是每个人的责任，公司希望员工能够自觉地进行身体检查，从而更好地保持身体健康。

3. 提高员工责任感：自费入职体检可以让员工更加珍惜自己的健康，同时也增加了员工的责任感和使命感。需要注意的是，虽然入职体检是由员工自费进行的，但是公司在选择医院和体检标准方面需要给予足够的关注和保障，确保员工能够接受到合理的体检服务。

其他回答

沐汐说网络推广

1 入职体检需要自费2 因为入职体检属于个人的健康检查范畴，公司不承担相应费用。另外，每个公司要求的入职体检项目不同，有些项目需要在专业医院或诊所进行，费用比较高。

3 对于就业者而言，个人健康很重要，因此入职体检是必要的。在经济条件允许的情况下，可以选择更详细、全面的体检项目，以提高自身健康水平。同时，建议提前了解公司的入职体检标准和项目，做好相关准备和规划。

其他回答

陕西统招专升本

入职体检要自费是因为，公司不能保证你是否可以稳定的在这个公司发展，有很多人在入职不到一个月就已经离职，那么，这种情况下，公司是不会给予报销，只有工作三个月左右，公司才会报销，所以在一开始的时候，入职体检要自费

其他回答

山西函授成考学习交流

入职体检需要自费。因为入职体检大多数是公司规定的，但公司不会为员工支付体检费用，因为这是公司的一项福利政策而非法律规定。此外，体检费用也包括了各种严密的检查，用于确保聘用的员工身体状况满足工作所需。由于每个人的身体状况不同，所以体检结果也有可能存在各种不同的情况，使得体检费用也存在差异。 入职体检是保障企业单位和员工双方的合法权益。因此，公司可以通过合理制定招聘政策，通过自费体检来筛选更健康的员工，而员工也可以通过体检来发现更早的健康问题。进一步说，自费体检也可以促使员工更加关注自身的身体状况，及早发现疾病，预防疾病的发生。

其他回答

汇学考研

入职体检一般是对于岗位有特殊要求的，体检的相关项指标须达到岗位指定要求。自费主要原因如下：

一、没达到要求的属不符合岗位要求，意味不能入职。尚未入职是不属公司员工，不管从财务还是从管理角度，这笔费用公司都必要承担。

二、符合要求且入职的，考虑人员稳定性，这笔费用须入职员工服务一定时限方可报销（如半年以上），否则还是自费。