想要提干可以自己直接去找主要领导吗

问题描述

精选答案

可以1，最佳方式是直接找主要领导表达，最好不要通过中间人去替自己说情。

在职场上，作为一个有能力、有水平、有发展潜力的员工，在做好本职工作、取得优异成绩基础上，如果你有想要提拔职务的愿望，就可以直接找主要领导去表达个人意愿，最好不要先找中间人去替你说情，更不要找上级领导给你说情。那样做，是不尊重主要领导的表现，更是让主要领导十分气愤的事情。因为，你的行为，表现了对他的不信任，特别是对他的绝对权力是一种伤害，同时，也会是对你自己的一种伤害。

2，不要绕过主管领导，要利用主管领导近地优势为自己推荐。如果你有晋升职务的愿望，应该首先向主管领导表达意愿，并且拜托他，向主要领导推荐你，他也有这个责任、有这个义务向主要领导推荐你，这也是近水楼台先得月的事情。因为，主管领导了解你的工作成绩、了解你的工作水平、更了解你的工作为人。从而，很可能愿意到主要领导那里去推荐你。在这方面，你千万不要越过他先到主要领导那里去表达意愿。这样做，你是舍近求远，甚至有得罪主管领导的危险。因为，你的行为，表现出你不信任他。同时，会让他觉得很失落，从而对你产生不必要的意见。到了关键时刻，他会袖手旁观，甚至给你下绊子使坏，让你的好事变成泡影。

3，不要轻视主管人事部门领导，这个人做蜜不甜，做醋保证酸。在单位里，提拔干部职务，虽说都是主要领导有决策权，主管领导有推荐权。但是，某种程度上，主管人事部门的领导更有参谋权。如果说，你平时轻视了这个部门领导的存在，不注意联络感情，更不注意向他表达意愿，拜托他多关照自己。那么，到了关键时刻，这个人做蜜不甜，做醋一定很酸。所以说，你平时一定要多到这个部门去走动。并且，多向这个部门负责人表达自己的意愿，多拜托其关照自己，这也是全面做好自己晋升职务准备工作的关键环节。

4，向领导表达升职意愿，最关键的还是自己本职工作过硬、能力突出。当然，作为提拔职务的最大基础，还是自己有较强的工作能力、有较好的工作业绩，还有稳固的人际关系。这样，你才能做到“天时地利人和”，才能具备实现职务提拔的条件。所以说，你提拔任职的关键，还是你自己本职工作过硬、工作能力、突出工作业绩显著。有了这样的基础，你才可以放心大胆地向主要领导去表达个人提拔职务的意愿。总之，在现代职场上，许多有晋升职务意愿的人，都会毫不含糊地找领导表达个人的意愿。当然，这种表达，也是要注意讲究方式、讲究策略、讲究方法的。由此，才能够达到事半功倍的效果，才能实现自己的升职目标。

其他回答

网络怪才

不可以。

1. 不可以2. 因为企业或组织内部都有一定的规章制度，提干需要按照规定的程序和条件进行，如果直接找主要领导可能会违反规定，而且也不利于自己的职业发展。

3. 如果想要提干，可以先了解企业或组织的晋升制度和条件，然后通过自己的努力和表现来获得领导的认可和支持，最终达到提干的目的。