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面试分数怎么给的
问题更新日期：2024-05-13 14:05:53
问题描述
面试分数怎么给的，麻烦给回复
- 精选答案
-
面试分数的计算通常遵循以下步骤：面试分数制：面试分数大多按照100分制来计算。
评分要素：面试会考察多个项目要素，如综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等。评分方式：考官会根据考生的答题情况进行独立评分，并在《结构化面试评分表》上记录每个要素的得分，并签名。成绩计算：面试结束后，考官会立即在评分表上打分并签名。记分员会收集所有评分表，去掉每个要素的最高分和最低分，然后将剩余分数加权平均，得到考生的最终面试成绩。
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