事业编制管理岗多少年可以转技术岗

问题描述

精选答案

事业编制管理岗工作多少年也不能转为技术岗。

这主要走一下几个原因：

一是国家岗位管理制度不允许。按照我国现行的事业单位岗位管理制度规定，事业单位共分为专业技术岗，管理岗和工勤岗三类岗位。这三类岗位是分立并行的。相互不能转岗。二是管理岗不具备转为专业技术岗的上岗前提条件。专业技术岗位上岗要有两个前提条件。第一个条件必须具备专业技术职称证书。第二个条件就是必须从事专业技术工作。综合以上两个原因，事业单位编制管理岗，不管工作多少年都不能转为专业技术高。

其他回答

小民看经济

事业编制管理岗和技术岗是不同的岗位，所以没有多少年可以转技术岗的问题，管理岗和技术岗是平行岗位，技术岗位是推行职业技术评聘结合的办法，评审到一定技术职务资格，然后有岗位就聘任；管理岗是实行职级并行的办法，根据职级确定待遇。

其他回答

勤劳的工程师

事业单位管理岗转专业技术岗不是按照年限转岗的。一般情况下，转岗需要具备一定的条件，首先管理岗人员想转到专业技术岗，要考取相应的专业技术资格证，有了资格证，个人提出转岗申请，在部门同意聘用，主管的人事部门同意的情况下才可以办理转岗。因此，管理岗人员转专业技术岗不是靠年头的。