员工奖金计入什么科目

问题更新日期：2024-05-13 21:12:51

问题描述

精选答案

1:员工获得的奖金会计入其他应交款项科目中。

2:奖金是公司对员工个人或团队的劳动和业绩的一种奖励，应视为企业应该承担的义务和支出。根据会计准则，奖金计入其他应交款项科目，是因为奖金属于企业应承担的支出额度之一，类似于缴纳各种税费和社保等支出，需要将其计入其他应交款项中，反映在公司财务报表上。

3:其他应交款项属于企业短期负债，通常在一年内应予以清偿。除了员工奖金外，还包括各种应支付但还未到期的费用，如股利、利息、租金、押金等。计入其他应交款项后，公司可根据实际情况做出有效的资金规划，保证员工能够及时领取奖金，同时保证公司财务小心谨慎地管理于发展。

其他回答

平衡人生工程师

员工奖金计入“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费

其他回答

制造经济不打烊

1. 福利费用：奖金属于员工的福利待遇之一，因此企业通常会将其计入福利费用科目中。福利费用是指企业为员工提供的各种福利待遇所支付的费用，如保险费用、医疗费用、餐费补贴、奖金等。

2. 应付职工薪酬：根据会计准则，员工奖金也可以计入应付职工薪酬科目中。应付职工薪酬是指企业对员工工作所支付的各种薪酬、津贴、补贴、奖金以及用于员工福利的各项费用等。

这两个科目都是成本科目，计入利润表的期间应按照实际支付时间进行计入。

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平衡人生工程师

应付职工薪酬科目，因为奖金也是要和工资一样交个税的