保安每月薪资考核细则怎么制定

问题描述

精选答案

公司保安员考核细则一、 绩效指标考核（一）绩效指标1、 工作内容完成率100%；

2、 保障公司人身、财产安全率100%，消防事故为0；

4、 个人纪律、工作配合、工作态度达标率100%（二）绩效指标说明（配套绩效标的制度）

1、 工作内容完成率达100%，如未完成，按下列标准扣分① 对车辆、人员及物品进出厂情况进行登记，漏记一处扣1分；

③ 车辆倒车时需进行指挥，出现因未指挥或指挥不当而发生的事故，每次扣5分；

④ 切实做好巡查工作，若经上级抽查发现有巡查不到位之处，每处扣1分；

⑤ 对清洁工所倒废品进行检查，若发现未有检查或有公司财产被偷运出去者，每次扣2分；

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考研我志气满满

我们公司现在需要一份考核细则，需要于每月薪水挂钩，评分标准高的薪水也要高，我该怎么制定？