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实施职业生涯管理的意义有哪些

智取消防工程师 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-05-14 05:48:08

问题描述

实施职业生涯管理的意义有哪些,在线求解答
精选答案
最佳答案

1、定下培养和塑造员工的方向,便于企业更长久的选人、育人、用人、留人。

2、激发员工工作热情,完善员工工作技能,充分体现员工工作价值,帮助员工实现工作自豪感、成就感。

3、企业有了方向,员工也有了方向,而且是一致的方向,事情才有效率,目标才能实现。做好员工的职业生涯规划,对员工是好事,对企业是大事。在制定规划的时候,一定要尊重员工的利益和感受,这不是霸王条款,是两厢情愿、相互退让出现的结果。