就业竞争优势有哪些

问题描述

精选答案

1、校园招聘会。

很多学校在学生毕业之前都会举行大型的校园招聘会，在众多的企业中我们的选择面很广，总会找到几个感兴趣的行业及企业。一般来说校园招聘企业的面试环节也不会太难，是一个很不错的机会。

2、很多公司喜欢聘用大学生。受过高等教育、书香气浓厚的大学生一直都是很多企业争先招聘的对象，刚刚步入社会的我们工作认真、工作积极性高，这是很多企业选择招聘大学生的理由。在公司中很多大学生认真踏实的工作态度往往是领导激励其他员工的杀手锏。

3、具有专业知识并且学习能力强。大学毕业生是刚刚走出校门步入社会比较特殊的一个团体，有很多专业知识，只需要简单的培训即可上岗工作。即使跨专业择业大学生也有其他人难以比拟的学习能力。在“起跑线”上就远远落下了一起求职的竞争者。

其他回答

我是大会计

第一，你本身所掌握的工作技能，比如会办公室软件，会设计软件，会剪辑软件，会编程等等，这是具体的能直接作用到工作上的。

第二，你的工作经验是否多，工作经验越多，你的优势越大，处理工作就会越熟练。

第三，你的个人领悟能力是否够强，能否举一反三。

第四，你的人际沟通能力要强，心理素质强大。

第五，你的创新能力要强大，要有想法。

其他回答

心理学与生活

核心竞争力有哪些如，极强的沟通能力，执行力，学习力