如何做好团队协作

问题描述

精选答案

在很多企业或者团队中，单打独斗一直是个常见的现象，业务与研发之间、团队与团队之间的协作甚是少见，但是随着市场多样化和业务体量的变化，“独狼”模式已经不适合阶段的发展。

团队协作混乱、任务安排繁琐、进度不明确、协作成员相互推诿等等更是常见的问题，导致团队协作间的效率低下。那么，在互联网时代，企业、部门之间的团队协作应该如何进行呢？下面从自身经历出发，分享提高团队协作效率的5种方式。一、建立团队协作意识团队意识是一种主动性的意识，将自己融入整个团体，思考团队真正的需求，从而最大程度的发挥自己的作用。包括明确团队目标、尊重/激励团队协作成员、加强团队协作沟通、树立团队协作精神等几方面。

二、清晰团队协作任务分工团队协作不是一个单人任务，它需要几个不同的团队去协作进行。所以，针对团队成员需要进行合适的任务和工作分配，而这可以利用团队协作工具实现。

三、利用团队协作软件在很多企业中，对于团队协作之间的进行是通过微信、口口相传的方式进行，也导致出现了以下这些问题的出现：辗转多个群聊提取有用的信息所安排下去的任务没有提醒被遗忘任务没有反馈任务进行过程中的文件零零散散......正是由于在团队协作的过程中采用了错误的协作方式，导致出现了拉低团队协作效率的问题。其实，这些问题通过团队协作软件是可以解决的，以飞项事项协作软件为例做一个详细说明；

1、建立团队协作任务在飞项创建事项过程中，需要做好以下三件事：填好团队项目的“背景描述”、“目标价值”、“项目介绍”等，让团队成员对事项有更深入的了解；明确项目的截止时间，让成员有必须完成它的紧迫感；梳理团队项目涉及的角色，并邀请他们参与到项目中。

其他回答

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1.了解团队成员的性格品质。 团队强调的是协同工作，在一个团队中，每个人都有自己的优缺点。 作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，合理安排每个人的任务。

2.包容团队其他成员。 团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。

3.保持谦虚精神。 团队中的任何一位成员，都有自己的专长，必须保持足够的谦虚，这种压力会促使团队不断地进步。