如何改善业务员不良的工作态度

问题描述

精选答案

首先管理是一门学问,作为个人的观点来看:

如果是我,那我就会以自己的行动来影响身边的同事,但是我是一个员工的角度,影响力,没有那么大,主要是做管理的如何来管理很重要,员工的心理出现问题,跟管理者是离不开关系的,如果是我做店长的话,首先我要走进每个员工的内心,因为每个人的经历不同,性格也不同,用自己的个人魅力去打动所有的员工并且影响她们,不定期的进行心理教育,刚去做店长面临这样的问题一定要以理服人,先让这班心态不好的人看到你的能力,心服口服的听你的.店长是站在中间的位置,必须要考虑到老板的立场和员工的利益,责中是最好的方法.管理完全靠制度管人是不可行的,靠人格魅力感性管人才能起到一定的效果。

其他回答

古诗词学习

这个要看你是老板还是空降的销售主管，如果是老板肯定就是待遇问题或者他的诉求你没有给到，如果是空降的销售主管肯定就是业务觉得他资历老，又有业绩又是公司老油条凭什么听你的或许是你动了人家的利益，劝你尽量先从资历浅年岁小的开始做工作，或者找一些新鲜血液补充进来，然后在销售政策上做出相应的调整