管理学基础正式沟通的模式

问题描述

精选答案

包括链式沟通、环式沟通、轮盘式沟通、Y式沟通和全通道式沟通。

链式沟通：在直线型的五级层级结构中，沟通只能向上或向下进行。由于信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真。环式沟通：在这种模式下，沟通只能发生在相临的成员之间，即沟通只能在同部门成员之间或直接上下级之间进行，不能跨部门沟通，也不能越级沟通。由于信息是层层传递，因此速度慢且容易失真。轮盘式沟通：在这种沟通模式下，四个下属都向同一个上级A报告，但四个下属之间不能沟通。这种模式结构层次少，信息传递速度快且不易发生失真，组织集中度高。Y式沟通：这是一个有四个层级的组织结构。在这种模式下，信息层层传达，速度较慢且容易失真。这种组织的权力集中度高，解决问题速度快，但成员士气一般。全通道式沟通：在这种沟通模式下，每一个组织成员可以自由地与其他成员沟通，因此沟通速度快。但由于沟通渠道太多，易造成混乱并降低传递信息的准确度。这种沟通模式下，组织集中化程度低，成员士气旺盛，适合人才聚集的高新技术企业。这些模式都可以用于组织内部的信息传递和交流，但各有利弊。正式沟通的优点在于其具有约束力，能够保证信息的准确性和完整性，同时能够维护组织的稳定性和秩序。但是其缺点在于信息传递速度较慢，容易失真，不利于横向沟通。

其他回答

考研小不懂

管理学基础正式沟通模式主要有以下几种：

1. 链式沟通：信息在组织成员间只进行单线、顺序传递。

2. 轮式沟通：信息经中心人物向周围多线传递。

3. Y 式沟通：信息在组织内先纵向传递，经过中间环节再横向传递。

4. 环式沟通：组织内成员间依次联络沟通。

5. 全通道式沟通：组织内所有成员间都可以进行信息交流。

这些沟通模式在不同的组织和情境中都有其适用的场合和优缺点，需要根据具体情况进行选择和应用。