入职几个月还算应届生吗

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精选答案

应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证（双证上的时间），那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。

如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。一般在私企中，毕业生在拿到毕业证的一年之内都属于应届生，超过一年则属于待业。不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。换句话说，如果大家在毕业三年（或两年）之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“2019届毕业生”。

其他回答

公务员吧

应届生应该是没有交过社保的。

如果入职几个月，但是单位没有给交过社保，仍然可以算作是应届生。但是如果单位已经给交过社保了，有的地方就不算作应届生了，有些只针对应届生的优惠政策就不适应了。

具体要看各地政策，不同地区政策会有所不同。