公司制度需不需每年更新

问题描述

精选答案

一、个人认为没有必要要求在特定的时间里修订，只要适合公司运行就不用修订。

但一些涉及国家法律法规有关的文件要根据政策主体的变动而修正。如税法、社保、安全制度、职业健康等等的制度，如果你嫌修订的工作量太大，也可以用补充说明的方案公告并收编。

二、对于红字头文件 ，从法律及常规公司管理中没有特定的意义，在公司内部只能说明是”正规文件，或制度“且不是以部门名义发出的而已。一般红关文件都是与公司整体有关的制度才用。 如满意请给予好评！

其他回答

小药师

公司制度经过一段时间后就需要进行修订，并不需每年都去更新。公司制度如果经过一段时间的运作后发现某些条款已经不在适合公司发展的情况就需要进行适当的修订更新，修订更新的目的是便于公司的管理与发展。公司的制度修订更新是需要一定的流程才能进行的。