行动能力标准

问题描述

精选答案

行动力等级是以个人在实现目标过程中所表现出的个人特质为基础，重点围绕个人主动行动的动力大小，掌握行动方法的多少，运用行动工具的程度来综合评价个人行动力等级。

行动力等级划分标准根据“旗帜行动力系统”对个人行动力指测试数值，个人行动能力可划分为四个等级：

1、入门级：有想法，但工作主动性差，害怕冒险，惧怕工作中所面对的困难与挫折;容易受惰性和不良风气的影响，对自己没有自信;奋斗目标不坚定，缺少行动动力。

2、初级：敢于主动请战，承担相应的工作与职责;敢于用“尝试”的方法解决问题，不惧怕困难与挫折，对自己比较有自信;树立了相当明确的目标，并开始尝试为之努力。

3、中级：敢于打破固有模式，敢于用新办法、新思路对原有工作创新和解决问题;敢于立即采取行动，不怕失败打击;对于上级安排的工作总能按时或者提前完成;积极应对工作压力，在工作中不怕困难与挫折，敢于不断尝试;已经能有效运用行动工具，掌握一定的`实现目标的具体方法。

4、高级：具有强烈的企业家冒险精神，非常愿意通过不断尝试创造从无到有的结构;面对过程中的困难与挫折毫不畏惧，坚持走自己的路，有足够的行动力实现目标、管理目标。