中职生成功的原因

问题描述

精选答案

自信心：他们对要做的事情总是信心百倍，并且全身心投入到其中;另外的人则持观望甚至怀疑态度。

沟通：他们更重视交流的氛围，对于要沟通的内容要等时机到了再表示出来;另外的人则显得猴急。行动：他们想到一件事情就会开始去行动;不成功的人则可能连想都没有想就自我否决了。资源：他们会利用公司的各种资源，经常要公司别的人来给他们提供帮助;其他的人极少主动请求帮助。执行力：低学历者有更高的执行力，只要公司的整体方向对，团队配合给与支持就能够很好贯彻公司意图;而高学历者往往会把精力用在思考“公司这样做到底对不对”上，不但浪费了精力，而且由于不能够100%认同上面的决策而导致内心的抵触情绪(可能他自己也没有意识到)，有了抵触情绪的人是很难真正去做一件事的，他们大多数的时间都浪费了，最后就想找个借口来解释自己为什么“做不了”的借口。看来以后如果招人，真的不能够太看中文凭啦!