人力资源怎么谈业务

问题描述

精选答案

人力资源谈业务：

1、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。

2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。

3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的耐心。

其他回答

初级会计

首先找业务的方向，要以低价或者免费的形式和一些知名品牌，大型企业的人力资源部门展开合作，树立业务的品牌效应，其次，再利用知名品牌的合作案例和业务的品牌效应，去找业务就很容易了