身在职场，我们为什么要争当内训师

问题描述

精选答案

当今社会，企业的竞争归根基地是人才的竞争。

如何打造培养人才是企业必须考虑的问题。企业内训是培养人才的一种方式。那能成为一名企业内训员，肩负着很大的责任。首先内训员必须专业，自己足够优秀，让所培训人员认可是永远的话题。因此要成为一名优秀的内训员必须不断自己提升。综上述：回答为什么要争当内训员？1、是一个非常锻炼自我能力的岗位，会倒逼自己不断学习成长。给自己养成学习的习惯。

2、由于要为企业培训更好的人才，因此需要强大的责任感，此岗位会让你更有责任心。

3、在此岗位上更能发觉员工的真正需求，为你后续做更高的职务打下基础。

4、培训如果有用，会得到大家的认可，为自己积累人脉资源。

5、内训需要语言表达，提升自我沟通能力。

6、更能获取领导的认可。

其他回答

新格局新金融

1、根据金字塔学习模型，所有的知识只有当你分享出去，你对这项知识或技能的掌握持续性最长，迭代的也更快，这也是刻意练习的有效方式。内训师恰恰是学习保持率最高的方式。

2、管理者必然是一个好的培训者，提前做好培训工作是为未来胜任管理职能打基础。

3、调动身体机能的有效方式。从课件开发、逻辑整理、演讲演绎、复盘总结等，从脑、心、腹三脑全方位调动身心合一，增加创造力。

其他回答

汇学考研

我认为答案是塑造个人的职场品牌，打造自己的职场名片。只要提到你就让人知道你是谁，有什么能力，能做什么。

而内训师一个很好的途径，快速的展现自己，锻炼自己，打造自己的知名度和职场标签。

我们每一个人其实都有虚荣心，渴望得到认可和关注，甚至是名誉和声望。而这些也给我们带来了巨大的潜在价值。

内训是一种最典型的双赢，既可以完成自己名誉声望的积累，也可以帮助别人带来提升。这种好事为什么不勇敢的去做呢？