公开招聘和统招统配的区别

问题描述

精选答案

公开招聘和统招统配是两种不同的招聘方式，它们的主要区别如下：

1. 含义不同：公开招聘是指用人单位通过各种途径和方式公开招聘信息，向社会广纳人才，向社会公开招聘。

而统招统配是指用人单位根据国家下达的年度毕业生分配计划，对各高校下达分配指标，然后组织招聘考试并择优录用。

2. 组织方式不同：公开招聘是由用人单位或者用人单位委托第三方机构通过各种途径和方式发布招聘信息，然后组织招聘考试。而统招统配是由国家或者国家委托各级地方政府通过各种途径和方式发布分配指标，然后组织招聘考试并择优录用。

3. 面向对象不同：公开招聘是面向社会公众，只要有意愿并且符合招聘条件的都可以参加招聘考试。而统招统配是面向国家或各级地方政府下达的年度毕业生分配计划中的毕业生，也就是说只有符合这些分配指标的毕业生才能参加招聘考试。

4. 公平性不同：公开招聘相对来说更加公平，因为所有的招聘条件和要求都是公开透明的，每个人都可以根据自己的条件和要求去竞争。而统招统配虽然也有一定的公平性，但是在计划经济时期容易受到各种不公正的因素影响。

5. 灵活性不同：公开招聘可以根据用人单位的需求灵活调整招聘条件和要求，以适应不同的岗位需求。而统招统配则需要按照国家或各级地方政府下达的计划进行招聘，相对来说灵活性较低。总之，公开招聘和统招统配在含义、组织方式、面向对象、公平性和灵活性等方面都存在一定的差异。在选择招聘方式时，需要根据用人单位的需求和实际情况来考虑选择哪种方式。

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公开招聘和统招统配是两种不同的招聘方式或招生方式。

1. 公开招聘：公开招聘是指在招聘过程中对所有符合条件的人员公开发布招聘信息，任何符合条件的人员都可以自由申请参与竞争。在公开招聘中，招聘单位通常会公开发布招聘职位、条件和要求，接收来自各个申请者的简历和面试等。最终通过比较和筛选，选择最适合的人员聘用。公开招聘强调公平、公正和竞争，使得更多人有机会获得就业机会。

2. 统招统配：统招统配是指在学校招生过程中，根据学生的考试成绩（通常为统一的全国性考试），学校根据一定标准来确定招生名额和录取学生的分数线，对所有符合条件的考生进行统一录取分发。它通常发生在某个学校、某个年级或某个阶段的招生中。在统招统配中，学校一般会根据考生的成绩和排名，按照事先规定的录取条件和比例，对考生进行批次划定并录取。

综上所述，公开招聘是指在职业招聘领域对所有符合条件的人开放的招聘模式，而统招统配则是教育领域中根据考生成绩排名和学校招生计划统一录取的方式。

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公开招聘就是面向社会，按照制订的招聘规则，例如全日制大学本科以上学历，年龄在35岁以内的应往届毕业生。招聘事业编人员。统招统配是指在八十年代到九十年代由教育部门统一收大中专院校学生，毕业后由人事局统一分配工作。

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学习公社

公开招聘就是不讲出身哪所学校，统一笔试面试择优录取，统招统配是国家按规定毕业分配，安排岗位。