华为电商部门要加班吗

问题描述

精选答案

如果你满足以下几点：

1. 家庭条件不是特别富有；2.想在一线城市站稳脚跟；3.想要通过努力获得丰厚的回报；4.各种能力中等偏上，但又不是大神级别；5.对自身还是有要求，无论是物质还是精神想要追求更高的层次；6.抗压能力强；如果这几点都满足，建议你来华为。

关于你说的加班问题，这个绝对是要看部门，市场和研发加班最多，这两个部门公司地位也高，项目急的时候连续加班到十一二点，甚至三班倒，项目不急的时候也能正常上下班，不排除有那么几个部门加班特别多，不能一概而论。另外，级别越高事越多，这个不是体现在加班时长上，而是压力大，即使下班心里也是想着工作，所以说当领导的心累。最后说一下收入，应届刚入职大部分都在1-1.5w之间，但如果干活比较突出，收入是涨的很快的，有幸当过一次火车头，又赶上好的年景，三个月涨了两次工资，一下涨了50%，年终奖每年涨的也多（前几年基数小），股票从第五年收入开始体现。总体来说，还是让大部分人觉得收入对得起付出，否则也不会有十几万员工。华为是优秀的公司，并正在走在伟大的路上，几十年如一日的研发投入，这条路很辛苦很孤独，但始终是条正确的路。