工行员工的待遇如何

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精选答案

中国工商银行作为中国的五大国有商业银行之一，员工的待遇相对较好。

以下是根据网络搜索结果整理的一些主要福利待遇：基本工资：银行的基本工资是根据员工的不同职级发放的，分为不同的等级。工行有25个职级，每个职级对应不同的基本工资。刚入行的人，一般都是职级最低，底薪最低。一般第一年的底薪在3000到5000之间。如果银行经营业绩好，基本工资每年会增加5%左右。不同岗位待遇不同：例如，柜员一般月薪在2000-12000不等；客户经理的月薪一般在3000-21000不等；综合柜员的月薪一般在2000-12000之间；软件开发商的月薪一般在6000-15000不等。五险一金：中国工商银行为员工提供的最基本的福利就是五险一金。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金都是按照国家规定的比例缴纳，确保员工在退休、生病、失业等情况下能够得到相应的保障。其他福利：工行员工在全国的平均月薪为¥11,557，中位数为¥12,301，其中¥7k-12k工资占比最多，约39%。业绩比较好的工商银行网点还会给员工额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。带薪年假：中国工商银行为员工提供的另一个重要福利就是带薪年假。根据国家规定，员工每年可以享受带薪年假，具体天数根据工龄和职位不同而有所区别。其他补贴：交通补贴每月500-2000不等，通讯补贴每月100-500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴每月1000-2000左右。以上信息仅供，具体待遇可能会因地区、岗位、工作经验等因素有所不同。

其他回答

南方财经

这个银行的员工薪资待遇是非常高的，银行工作也是当今社会非常稳定的一份工作，招聘的要求是相当严格的，想进去不太容易