什么是效能建设

问题描述

精选答案

效能建设是管理科学的重要组成部份，是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高z效为目的，把管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的管理活动。

机关及其工作人员是效能的体现者，是效能的主体；人民群众是效能建设的受益者，是客体。效能建设的主体行为是一种以管理为手段，以服务为宗旨，以满意为目的的行政行为。因此，效能建设的着力点是要强化对主体行为的约束，更好地服务客体，寓服务于管理之中；同时让客体能有效地监督主体，以获得满意的服务，增强机关工作人员的“公仆”意识，做到用职能去管理，用机制去完善，用领导的人格去影响。在体制上解决好“政府权力部门化，部门权力个人化”的弊端。建立多维监督制约机制，将行政的全过程置于社会全方位的监督之下，提高决策质量，消除不当、不良行政行为，建立良好的行政环境

其他回答

建筑频道

效能建设是一种系统的绩效改进方法，旨在加强组织或个人的表现能力，以实现最佳效果。

它包括诸如识别问题，制定目标，分析原因，制定解决方案，追踪结果等步骤。

这些步骤可以用来提高组织或个人的整体表现，以实现其最终目标。

效能建设不仅仅是改进单个部门的表现，而是一种全面的改进方法，旨在提高组织的整体表现，以提升效率、减少成本并提高客户满意度。

它将帮助组织更好地实现其最终目标，同时也将有助于组织更好地服务客户，提高客户满意度，并保持竞争力。