薪资绩效专员的岗位职责是什么

问题描述

精选答案

拟定薪酬计划：根据国家法规政策、市场价位、公司计划，组织编制当期薪酬总额预算计划，经批准后分解下达落实，为薪酬管理提供额定依据组织调控薪酬运行：根据薪酬体系和计划，组织设计职位评估系统，核心素质评估系统并培训指导；建立职位和绩效薪资和个人津贴标准，内公平外竞争监督薪酬计发统计：根据公司考勤薪酬标准，确定计发形式，审核统计报表，检查薪酬计发，台账登录，档案拷贝存储，按时准确发薪不过基于中国人力资源现状，工作主要以最后的数据操作为主

其他回答

公务员考试库

职责主要包括：

负责薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。

负责公司薪资福利的核算。

汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作。

配合薪酬体系搭建完善等工作。