制度制定和制订的区别

问题更新日期：2024-06-05 23:25:10

问题描述

精选答案

制度应该是制定，不能用制订。因为出台法律、法规、规章制度、计划之时，就要用制定。

我们在创制拟定一些事项的时候，就要用制订制订与制定两者的区别在于“订”与“定”：

1、定是指决定，确定，有完成了的意思，强调的是一项结果

比如：这一章程已经确定了，马上就是开始制定了。

2、订就有“拟”的意思，也就是还没有形成最终结果的时候，在过程之中使用。

比如：公司里要不要制订这个规章，还有待讨论。

3、制定所支配的事项含有长期性、稳定性，一般情况下是不可以随意更改的。、制订则有创造性，拟定性，是一些从未有过的事项，需要经过讨论或是实践才可以确定是否实行，含有不确定性。

5、制定与制订相比，制定显得更为正规，更来严肃。

6、可以说制订是过程，制定是结果，过程可行才会有结果。

其他回答

经济圈探者

制度是已经制定了的规矩，是有奖励和惩罚的形成条文的规定，并用文字表达的可以有法律效力的规定！是名词。

制定可以是动词，说明正在起草或者是已经形成了条文的规定！也可以是名词，说明是谁或什么组织，规定和起草的有法律效应或者是组织内部的一些规定！

制订是把一些相关的文件或者是一个文件的零散的或者是几个小组的纸张，放在一起，制作成合乎要求的一个或几个文本

其他回答

经济圈探者

1.

含义不同：制订即拟订，从无到有的创制过程。制定即拟定，创制的内容已经成为规定。

2.

用法不同：制订对象临时、易变，约束与适用范围较小。制定对象，确定不变。

其他回答

精学谈消防

制度制定，如 公司正在进行制度的制定工作。 制订，指是章程的制定与修改。

其他回答

小澜华财务

制定指的是我们从头弄一个新的，制订是装订