促销工和临时工的区别

问题描述

精选答案

区别主要体现在以下几个方面：

1. 工作性质：促销工通常是在特定时期（如节假日、促销活动等）为提高销售业绩而临时雇佣的员工，主要负责产品宣传、推广和销售等工作。而临时工是指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，工作时间较短，任务完成后即可解雇。

2. 合同关系：促销工通常与用人单位签订的是临时性劳动合同，而临时工往往没有正式的劳动合同，双方关系较为松散。

3. 待遇差异：促销工的工资待遇可能较高，但工作时间较短；临时工的工资通常较低，且工作稳定性较差。

4. 福利保障：促销工往往不享受正式员工享有的福利待遇，如退休金、医疗保险等；而临时工的福利待遇更差，通常没有这些保障。

5. 工作稳定性：促销工的工作时间相对较短，任务完成后可能面临失业；而临时工虽然也是短期工作，但由于某些行业（如建筑、制造等行业）的需求波动较大，临时工在这些行业可能较为常见。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，自 1995 年以来，我国已经不存在临时工和正式工的区分，所有劳动者和用人单位之间都属于劳动合同关系（事实劳动关系）。因此，现在所说的临时工其实是指非正式工、小时工、季节工等类型的劳动者。

其他回答

IT虫子

促销工与临时工是两个不同的概念:一个是工种或岗位，一个是用工方式。促销工是指从事产品推销的工作人员。这些促销工会把工厂生产的产品实样或做成广告，拿到促销会展上或在商场等地方进行展示推销；而临时工是指单位因完成某项急需工作而招募临时工去完成，这是单位的一种用工方式。所以两者之间的概念是不同的。