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人才引进辞职要不要调档案
问题描述
- 精选答案
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要
按人事规定,员工离职档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了,怎么可能还保留你集体户和档案。你只能跟公司协商,果如牵扯到集体户口,一般公司都会要求在一个期限内转走,因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个可以跟户籍分开。档案和社保在你离职后,如果自己找到公司可以直接转过去,如果没有也只能暂时跟离职前的公司协商把档案和社保继续保留在原公司统一管理的地方,但是费用要自己全费。也可以自己提出档案和社保自己转到人才中心自己上。这事没有什么铭文规定的。你离开职位了,肯定是要迁走你的户籍,你的户籍名额公司还会给别人用,户籍名额可是比你自己交档案管理费交社保值钱多了。所以你只能跟公司协商1户籍是否可以保留,如不能保留能存放多久。(一般都是有期限的,方便你调回原籍或者短时间内找到可以接受户籍的公司)。如果过了保留期,你也未能找到接受你户籍的公司,那么人事会通知你提户籍,你只能把户籍迁回原来你籍贯地。
- 其他回答
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如果您辞职后要到其他单位工作,通常需要将原单位的档案调出,并在新单位进行调档。这是因为,档案记录了个人的工作经历、学历和职业资历等重要信息,是单位和个人对过去工作经历、学习经历的记录和证明。
在人才引进过程中,如果新单位需要查看您的过往工作经验和学历背景等信息,通常也需要对您的档案进行审核和调阅。因此,如果您被聘请为新单位的人员,新单位会要求您的原雇主在一定时间内将档案调档。
辞职之后,如果不需要到其他单位工作,也可以将个人档案交由原单位或当地档案馆进行保管,以备之后需要查阅或证明的时候使用。但是,需要注意的是,档案中记录的内容应当真实可靠,不得进行篡改或虚假记录。
- 其他回答
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需要的,国家现在对人才是非常重视的,特别在组织部门成立的人才管理局对人才进行统一的管理,推荐等,所以引进人才辞职是要调档案的。
- 其他回答
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需要的。如果你辞职以后,那么你的档案就没必要留在原来的单位了,你是通过人材引进进入新的工作单位,可以通过人才引进部门或新的单位人事管理部门调取你的档案。
- 其他回答
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要的,只要你辞职了,那你的人事档案原单位就没有义务继续给你管理,你人走了档案也就是要跟着一起调走的,
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