建行外包岗位值得去吗

问题更新日期：2024-06-06 13:38:08

问题描述

精选答案

决定是否值得接受建行外包岗位，您需要综合考虑以下几个因素：

工作内容和发展机会：了解外包岗位的具体工作内容、职责和发展机会。外包岗位可能在项目实施、数据处理等方面提供支持，而不直接参与核心业务。确保该岗位与您的技能和职业目标相符合，并且有可能提供良好的学习和发展机会。

薪资和福利待遇：了解该外包岗位的薪资水平、福利待遇以及晋升机制。确保您能够接受所提供的薪资和福利，并考虑长期的职业发展前景。

工作环境和公司文化：了解外包公司的工作环境、公司文化和管理方式。外包岗位可能在客户公司工作，因此需要适应不同的工作环境和公司文化。确保您能够适应并融入这样的工作环境。

职业稳定性：考虑外包岗位的职业稳定性。外包岗位可能受到项目合同期限、客户需求等因素的影响，因此可能存在一定的不确定性。评估该岗位的稳定性，并考虑您是否能够应对可能的变化。

发展前景和职业规划：考虑外包岗位对于您职业发展的长远影响。确定该岗位是否有助于您积累经验、提升技能，并在未来实现职业规划上有所发展。

最终，决定是否值得接受建行外包岗位需要根据个人情况综合权衡以上因素。您可以与已在该岗位或外包领域有经验的人士交流，以获取更多相关信息，并参考自己的职业目标和价值观做出决策。

其他回答

心语心理

1. 值得去2. 因为建行是国内大型银行之一，外包岗位也是建行的一部分，所以在薪资待遇、职业发展、福利待遇等方面都有一定保障。此外，外包岗位也可以提供一定的工作经验和锻炼机会，对于初入职场的人来说是一个不错的选择。

3. 当然，具体是否值得去还需要考虑个人的职业规划和发展方向，以及外包公司的实际情况等因素。同时，也需要注意外包岗位的工作性质和要求，是否符合个人的兴趣和能力。

其他回答

心语心理

银行外包员工建议不去。

银行外包人员的岗位大部分都在银行，与银行工作人员的岗位相似，但“身份”还是有很大不同。一个是编制人员，一个是外包人员，不是正式工。

外包员工即使长期做得很好，也没有转正的可能，无法享受银行员工的业务。外包员工进入银行只有一种可能，那就是先离开外包公司。

银行外包人员主要包括以下内容：

1、凭证影像处理人员外包（包括信用卡和历史档案的凭证影像扫描和重录人员外包）；

2、集中业务处理人员外包；

3、个人贷款助理外包；

4、电话银行呼叫中心人员外包；

5、软件开发人员的外包；

6、安保人员外包（包括安保监控中心值班人员外包）；

7、现金清算和小时工外包；

8、ATM清算和加钞人员外包；

9、结算人员外包（包括同城票据交换等人员外包）；

10、大堂经理、大堂助理和大堂向导的外包；

11、信用卡销售人员外包。

其他回答

公务员考试全能小助手

不值得去。

建设银行是央企，具有很强的经济实力，但银行的外包岗位与银行没有任何的人事关系，工作不稳定，收入也不高，不值得去。

其他回答

金融考研上岸学姐

根据自身情况，因为外包岗位，是非编制的，待遇也不高。如你找不到合适的工作，可以去外包岗位干干。当然你后台可以，可以去过度一下。