35岁找工作难吗-教育问答-漫游猫

三十五岁找工作难吗？我觉得并不难，至少相比一些刚进入社会的年轻人来说，要容易的多。毕竟一般过了35岁的人，无论学历高低，你的工作能力，工作经验都比刚进入社会的年轻人要强的多，那么如果你35岁以后找工作仍然四处碰壁，那么你就要想想自己的方法是否又问题了。

我以自身经验为例，总结了以下3点注意事项（本人是地产行业招标岗位)：

第一点：找工作的途径：

无论是哪个行业，哪个岗位，找工作的途径大部分无非就是投简历，当然有特殊关系及人脉的除外，这里主要给大家推荐几款个人觉得比较靠谱的招聘软件：猎聘、BOSS直聘、51job、智联招聘等，投简历的时候，可以在这些平台同时公开展示自己的简历，并且尽量多的去投递自己期望的行业，无论什么公司，广撒网，机会自然会更多，等有很多公司找到你的时候，你便可以反向筛选。还有我个人觉得不太靠谱的软件如58同城，赶集网等（骗子较多，虚假信息较多），对于防骗能力较弱的朋友不建议使用。

第二点：简历★

个人认为简历是这三点里最重要的一点，因为无论找什么样的工作，第一关都是要通过人事部门进行简历的筛选,，只有过了这一关，才会又后面的笔试、面试等等机会。所以如何写好自己的简历是非常重要的一点。这里简单总结了以下6点：

1、简历格式要简介大方，分类清晰，封面要吸引人，尽量打彩印，让招聘人员感觉到你的重视；

2、简历首页要尽量简单扼要，第一页让人能直接抓住关键点、兴趣点，首页开头可先写清楚工作年限、目前状态（离职或在职）、应聘职位、期望薪资、期望工作地点等，让招聘人员一眼能分辨出是否符合要求；紧接着在能力简介中写明自己的亮点如：有10年房地产管理岗位工作经验，有恒大、万科等大型地产公司工作经验、参与过某某大型地产项目全过程招标工作等（如有大型地标建筑优先列举），其他如果需要详细列举工作经验等，责尽量放在第二页之后去写；

3、不要罗列自己过去的职责，而要多列举自己做出的成绩，给公司创造的价值等等。

4、有跟工作相关的证书或奖项或其他职业技能重点列举，并重点标注；

5、有跟工作相关的资源及人脉重点列举，重点标注；

6、可以适当夸大自己的能力及业绩，只要是自己参与过得也可以写成是自己做的（前提是面试的时候能回答上相应问题，提前做好准备再写）；

第三点：面试

如果你按照以上步骤，相信你很快会收到很多的面试机会，那么能否取得最终成功，就要看如何应对领导的面试了。

如果面试你的是人力部门的领导，那么你就可以适当夸大你的专业能力，工作经验及业绩，反正对方多半听不懂，只是了解个大概，不会问的太细，多数情况会更关注你的家庭是否稳定、谈吐举止是否成熟稳重、条件是否满足招聘需求等等。所以你只需要顺着面试官的思路去回表现出你有长期在此公司发展的打算，并且你的工作能力强，管理经验丰富，完全能胜任该岗位。如果谈到薪资，一定不要轻易让步，表现出你值你自己要的数。

如果面试你的是对应部门的领导，或者公司高管，责尽量要谨慎回实实在在的回挑自己特别熟悉的工作经验来列举，回答时描述的细致些，让人觉得你确实参与过此项工作，并取得了优秀的成绩。要举一反三，顺着领导的问题全方面回而不是问一句答一句。

如果你以上三点全做到了，相信一个35岁以上，有着丰富工作经验的人，找工作并没有那么难。