人事都是什么专业

问题更新日期：2024-06-07 03:51:42

问题描述

精选答案

我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。

三才

人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

其他回答

建造师小黄龙

人事是人事资源管理的术语，在专业分类中属于人力资源管理专业，在专科学历中属于公共管理学，在本科学历中属于工商管理学。

人力资源管理专业主要是培养适应互联网域数字信息时代产业发展需求，掌握人力资源管理的基础理论与基础技能具备人力资源战略规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。

其他回答

建造师小黄龙

人力资源管理。

在大学本科这个阶段 人事类只有人力资源管理这个专业,其他相关的有工商管理,行政管理,心理学也靠的上边 MBA属于硕士阶段了 人力资源一般选择研究生专业一般由MBA和企业管理,心理学等等

其他回答

建造师小黄龙

什么专业都有，所见到的人事女生居多，有教师专业，工商管理专业，会计专业等，事实上也有大量的本专业的人从事非本工作的事情

其他回答

考研小博士

人事是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务；行政主要包括后勤工作（饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等）和相应政府部门事务。

人事类专业需要管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。