辅导员技能大赛案例研讨提问技巧

问题描述

精选答案

在辅导员技能大赛案例研讨环节，提问技巧是评委对参赛辅导员进行能力考核的重要手段。

以下是一些有效的提问技巧：

1. **开放式问题**：提出开放性的问题，鼓励参赛者进行深入思考和回而非只是简单地回答“是”或“否”。例如：“你认为这个案例中的关键问题是什么？”

2. **引导性问题**：通过问题引导参赛者探索案例的不同方面或更深层次的含义。例如：“你如何评估该学生的心理状况对其学业影响的程度？”

3. **假设性问题**：提出假设性的问题，让参赛者基于特定情境进行分析和解答。例如：“如果你作为辅导员，你会如何处理这种情况？”

4. **比较性问题**：要求参赛者比较不同策略、方法或观点的优缺点。例如：“你认为面对面咨询和在线咨询在处理学生问题时各有什么利弊？”

5. **挑战性问题**：提出可能挑战参赛者观点的问题，促使他们防御自己的立场并给出充分理由。例如：“你为什么认为你的处理方法比其他方法更有效？”

6. **细节性问题**：询问案例中的具体细节，测试参赛者对案例的理解程度。例如：“案例中提到的学生有哪些具体行为表现引起了你的关注？”

7. **反思性问题**：鼓励参赛者对自己的答案进行反思，看是否有改进的空间。例如：“你会怎样改进你的干预方案？”

8. **实际应用性问题**：询问参赛者如何将理论知识应用到实际工作中。例如：“你如何将心理学理论应用于实际的辅导会话中？”

9. **顺序性问题**：按照一定的逻辑顺序提问，帮助参赛者逐步深入分析案例。例如：“首先，你如何识别问题？其次，你打算如何介入？最后，你预期的结果是什么？”

10. **总结性问题**：在讨论的最后阶段，要求参赛者总结他们的观点或提出的解决方案。例如：“你能总结一下你对这个案例的整体分析和处理策略吗？”

使用这些提问技巧可以有效地评估辅导员的分析能力、决策能力、沟通能力以及对案例的理解深度。同时，提问者也应该注意保持问题的清晰性和针对性，确保参赛者能够理解问题的意图，并给出精准的答案。