暑假老师都是带薪休假吗

问题更新日期：2024-06-08 19:23:49

问题描述

精选答案

是的。

按《教师法》第七条（四）款规定，教师寒暑假工资照发。

附：《中华人民共和国教师法》第七条

第七条

教师享有下列权利：

（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

（六）参加进修或者其他方式的培训。

拓展资料：

但是教师如果当年依法享受了寒暑假，就不再享受带薪休假。

根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。

在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数（寒假2至3周，暑假5至6周）远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

其他回答

自考小章鱼

是的。寒暑假，老师工资正常发放。这样可以保障教师队伍的稳定性。相反，如果假期没有工资，教师的日常生活就会变得困难，长此以往，很多教师可能会选择其他的行业。

如果出现了大规模的教师流动现象，对我国的教育事业影响还是很大的。所以我国推行教师带薪休假制度。

其他回答

爱牢建筑工程

是的，有工资的。这是正常的现象，因为暑假老师并不是脱离了学校的管控，可以去上辅导班上课，或者从事其他的工作，她们还是要围绕着学校和学生的工作在忙碌和学习。所以应该有薪水。老师的工作比较累心，所以需要假期，学生也是需要假期，要不就不会放假了。学生和老师都需要一个相对轻松一点的缓冲期。所以老师暑假是带薪休假的。

其他回答

爱牢建筑工程

公办学校的老师，暑寒假都是有工资的，也即带薪休假。但不要眼红老师的带薪休假，因为老师在平时是很辛苦的，授课、备课、批改作业、课下辅导，做班主任的更辛苦一点。

还有老师为了自己的学识水平提高的不断学习进修等，这些工作消耗了老师的大量精力，所以安排暑寒假休息调整一下，是完全有必要的，休假也要吃饭，也要消费，所以让老师带薪休假，也是国家对老师们的关爱。

其他回答

临沂成考函授指导

是的，根据我国的教师法规定，教师亨受带薪休假制度。除了正常的节假日以外，每年的寒暑假都是带薪的。这体现了我国对教师的重视，同时也是对教育的重视。特别是对扎根于偏远地区，一直从事乡村教育的教师，除了带薪休假，还有乡村补贴呢！这样的待遇是不是很诱人哪。