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什么是教师聘任岗位等级
问题描述
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中小学教师聘任岗位等级分五级十三级岗位。有高级教师一级,二级,三级,四级岗位。副高级教师五级,六级,七级岗位。一级教师八级,九级,十级岗位。二级教师十一级,十二级岗位。三级教师十三级岗位。高级和副高级较师相当于高级工程师,一级教师相当于工程级,中级职称,二级教师相当于助理工程师,三级教师相当于员级。聘用时必须写明**级*级岗位。
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教师聘任岗位等级就是中小学教师聘用在不同岗位上,对应不同的级别和工资待遇。中小学教师岗位有初级职称、中级职称、高级职称和正高职称,对应十三级岗位到一级岗位(由低到高)。中小学教师岗位只能由低到高聘用,可以逐级申请职称评审和小晋岗来晋升岗位。
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教师聘任岗位等级是指专业技术岗位分为13个等级,正高级专业技术职务对应一至四级岗位,副高级专业技术职务对应五至七级岗位,中级专业技术职务对应八至十级岗位。总的来说就是教聘任岗位的等级是助教、讲师、教授,教授还要分正教授和副教授,等等。
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教师聘任岗位等级是指中小学教师申报评审通过的岗位。中小学教师有初级职称、中级职称和高级职称几种。不同的职称对应不同的工资待遇。
中小学教师可以通过职称评审,满足职称评审的条件,就可以晋升岗位等级,从最低的十三级岗位到副高职称的五级岗位。
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