对领导的考核不满意怎么办

问题描述

精选答案

不满意领导给的绩效可以直接给领导提出来。

在年终的绩效考核中，如果对领导给的绩效考核不满意，可以直接给他提出来。很多问题实际上都可以直接进行解决的，不需要走弯路，有什么问题当面协商，当面解决是最好的处理方式。

所以领导给的绩效自己不满意，可以讲出原因，讲出理由，如果对方认同你的观点，肯定会增加你的绩效。

其他回答

致学专升本学姐

对领导的考核不满意如何处理，一年一度的评审工作，总是让每位员工填表考核领导，在这种情况下，我们应细细考虑，不要担心个人恩怨，进行人身攻击，从领导长期的工作态度对员工的关心，不要当时不开心误会了领导，实心实意让领导感觉自已的业绩。

其他回答

证券百事通

对考核结果不满意，要去找领导沟通，但你一定要想好充分的理由，说明你对结果不满意的原因是什么，这样做到有理有利才好去沟通，否则很容易被直接怼回来，到时更难做人。另外沟通时一定要注意方式方法。