河南专项选调生和普通选调生区别

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专项选调即定向选调，与普通选调的区别是:

首先是门槛不同。普通选调生一般来说要求全日制本科学历以上，非独立学院非民办院校二本及以上院校，一般是不限制专业，是最适合天坑专业的学生的一条考公路。而定向选调生基本上要求双一流院校毕业生，大部分要求硕士及以上学历，除此之外还会有党员，学生干部，获奖情况的要求，对不同层次的院校，也有不同的专业要求，如果是清北人大这类名校，那么很可能不限专业，如果是二三类双一流院校，还会有对专业的要求。

其次，就是竞争的程度不同。普通选调生可以报考人会更多一些，竞争仍然激烈，但小于国考省考。而定向选调生，因为门槛太高，所以竞争最小，只要目标并不是省级以上机关，并且服从调剂，参加了笔试和面试，没有出现笔试没写、面试违规情况，基本上很大几率就上岸了，有的地区会出现“躺进”的情况。

还有就是它们在待遇和未来的发展上的不同，作为定向选调生，因为招录的都是名牌大学毕业的学生，选拔的人才更加优秀，在一些优惠政策上会有所倾斜，比如安排副科级以上职务和给予房补之类，而普通选调生所给予的政策就相对较少一些。

选调生的起点比一般省考进入的普通公务员要高，但报考哪种选调生都是成为国家公职人员，为人民服务的初心和使命都是一样的。

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财经文学视野

河南省专项选调生和普通选调生是两种不同的招聘方式，其主要区别在于招聘对象、招聘条件和招聘岗位。

1. 招聘对象：河南省专项选调生主要面向省内高校毕业生和具有一定工作经验的人才，而普通选调生则没有这个限制，只要符合招聘条件即可报名参加。

2. 招聘条件：河南省专项选调生的招聘条件相对宽松，一般要求学历为本科及以上，年龄在35周岁以下，身体健康，政治面貌良好等；而普通选调生的招聘条件相对较高，一般要求学历为硕士及以上，年龄在30周岁以下，身体健康，政治面貌优秀等。

3. 招聘岗位：河南省专项选调生的招聘岗位主要是针对省内重点行业和领域的高端人才，如教育、医疗、文化、科技等领域；而普通选调生的招聘岗位则更加广泛，包括政府机关、事业单位、国有企业等多个领域。

总体来说，河南省专项选调生是一种特殊的招聘方式，其主要目的是为了吸引和留住省内重点行业和领域的高端人才，促进地方经济和社会的发展。

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河南省专项选调生和普通选调生的区别主要在于选拔对象和选拔条件上。

专项选调生是针对具有特定专业、技能或背景的人群，如医学、法学、工程技术、农业等专业人才，以及军队转业干部、退役士兵、优秀大学生等特殊群体进行选拔的，选拔要求相对更为严格。

普通选调生则是面向全国高校毕业生公开选拔，选拔条件相对宽松一些，但也需要具备一定的综合素质和专业知识。

在岗位分配上，专项选调生和普通选调生的待遇和岗位分配方式也可能有所不同。