银行春招和秋招有什么区别呢

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银行春招和秋招的主要区别有一下几点：

1、持续时间

银行秋季校园招聘：时间比较长，从每年的9月初开始，持续到12月才结束，有的银行甚至会跨年体检。

银行春季校园招聘：维持时间一般为两个月，3月左右银行就开始会发布公告，4月底就会陆续结束报名，5、6月进行笔试、面试等环节，然后结束招聘。

2、招聘流程

银行秋季校园招聘：一般招聘流程为：发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面（并不是所有银行都有此环节）--笔试测评--面试---体检---签约录用。

其中，宣讲会是在网申报名阶段进行，初面并不是所有银行都有，有的银行会在笔试之后，先体检再面试。

银行春季校园招聘：流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。

当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。

3、招聘规模

银行秋季校园招聘：招聘的人数和岗位数量都是很大的，而且绝大部分的银行都会在秋招招聘。

银行春季校园招聘：人数和岗位都少了很多，一些银行在秋招没有招够人数才会进行春招，有些银行可能就不会进行春招。所以说春招只是秋招的补充。

4、招聘形式

银行秋季招聘中定向招聘较少，而银行春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。一般分为三种：

1、岗位定向 2、条件定向 3、两者均定向。岗位定了之后，要求合同期不能轮岗，定向合同一般是3年或者5年。

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