富士康见习生和普工的区别是什么

问题描述

精选答案

富士康的普工 见习生 工程师的差异：(这是一个很大的话题，要码子字好几天)

我会从薪资结构/岗位/工作时间/入职要求/食宿安排/员工福利员工福利等方面介绍。

1. 薪资结构（4000~7000元）

（以深圳厂区为例，其他厂区只是底薪差异）

1.1 普工：

1. 薪资构成=底薪+加班费+岗位津贴+奖金 综合月平均收入4000~7000元

2. 试用期（三个月）标准薪资2300元/月, 转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时

3. 加班费计算方法：8小时额外算加班，平时加班为1.5倍，周末2倍，节假日3倍

4. 关键工站补助：80-300元/月（工作满半个月后从事关键工站并认证）

5. 特殊/特种岗位补助：70-200元/月（岗位申请评定后可享有）

6. 奖金包括:

- 年终奖(年底双薪，视公司经营业绩)

- 提案改善奖金

- 端午、中秋等节日礼金

- 春节开工红包

7. 薪资发放日：每月7号（遇节假日順延)

1.2 见习生（月平均综合工资5000~8000）

（以深圳厂区为例，郑州底薪低400左右）1. 见习补贴(3000元/月)+见习奖金(400/月)+技术津贴（300~1200元/月）+加班费+转正奖金（1000~1500元）+其他，

2. 加班费：平时22.41元/小时，周末29.89元/小时，节假日44.83元/小时

3. 见习期9个月，期满视工作表现调整薪资，表现优异者资位提升一级

4. 见习奖金：每在职满3个月发放一次（共1200元）

5. 转正奖金：转正满6个月一次性发放

6. 技术津贴：经考核合格，技术类岗位可享有技术津贴，300~1200/月不等

1.3 工程师（月平均综合工资7000~10000）稍微有经验的一点的工程师就能拿到10W,工作时间的内容相对自由一般都要求本科和英语四级

其他回答

成考老透明儿

两个区别很大的，习实生是指还在学校读书没有毕业，被学校安排的，普工是已经毕业自愿入职的人。