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事业编人才引进管理办法
问题更新日期：2024-06-23 14:30:31
问题描述
事业编人才引进管理办法，在线求解答
- 精选答案
-
引进急需紧缺人才，实行事前报告审批。每年年初由市人力资源和社会保障局在汇总当年全市各部门各单位对紧缺人才的岗位需求情况后，会同市委组织部、市编委办研判拟定当年全市急需紧缺人才引进总体计划，经市委人才办审核并报市编委会审定同意后，按各类人才引进渠道，分步骤实施。特殊情况下，实行“一事一报”、精准引才。
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