pr怎么入职

问题描述

精选答案

01

1、人力资源部向合格者发送《入职通知书》；确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项、所需资料、体检以及其他须知；

02

证件填写征集：员工填写《应聘登记表》一式两份，并交验各种证件：一寸免冠照片1张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；

03

建立员工档案、考勤卡；为员工介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；将员工移交用人部门；更新员工通讯录；签订劳动合同。

04

进行员工培训：对新员工相应职能专业技术培训；不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

05

转正评估：转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

06

入职结束

其他回答

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作为一名PR，入职需要具备以下几个步骤：

1. 学习相关知识和技能：PR是一门需要不断学习和提升的职业。你需要学习相关的知识和技能，包括公关策略、文案写作、媒体关系管理等。

2. 建立人际关系：PR是一项人际交往密集的工作，建立和维护良好的人际关系是入职的关键。可以通过参加行业活动、加入相关的社交圈子等方式来扩展人脉。

3. 制作个人简历和求职信：在求职过程中，制作一份精美的简历和求职信是非常重要的。简历要清晰明了、重点突出，求职信要简洁明了、表达自己的优势和动机。

4. 寻找合适的机会：可以通过网络招聘网站、招聘会等途径寻找合适的职位。另外，可以利用自己的人脉关系寻找机会，向公司直接投递简历也是一个不错的选择。

5. 面试准备：面试是入职的最后一关，需要认真准备。在面试前，要了解公司和职位的相关信息，准备好自我介绍、面试答题技巧等。

总之，想要成为一名成功的PR，需要不断学习和提升自己，建立良好的人脉关系，积极寻找机会并认真准备面试。