给员工订销售任务

问题描述

精选答案

1 是必要的，因为这样能够明确员工的工作目标和要求，提高销售业绩。

2 设定销售任务可以激励员工的积极性，让他们有目标、有方向地工作。同时，也可以帮助公司实现销售目标，提高盈利能力。

3 在订销售任务时，需要考虑员工的实际情况和能力，不应该过于苛刻或过于宽松。同时，还需要给予适当的奖励和惩罚机制，以激励员工更好地完成任务。

其他回答

教你学点经济学

企业单位给员工订销售任务的，首先要根据总体销售目标进行分解，制定基础人均任务数，

二是考虑成熟员工和新进员工，分别制定任务系数，如成熟员工的销售任务系数为1.1，新进员工系数为0.9，再以该系数乘以基础人均任务即可