竞聘答辩评委一般怎么提问

问题描述

精选答案

竞聘答辩评委根据候选人的简历和工作经验，可能会提出以下类型的问题：

1. 具体经验和技能问题：评委会问候选人是否有过某项特定任务的经验，也可能会针对他们的技能和专业知识提出问题，例如软件应用程序、管理技能等。

2. 思维和解决问题能力问题：评委会提出一些针对解决日常问题、管理挑战和决策的难题，以考察候选人的解决问题和决策能力。

3. 情境和实际体验问题：评委会让候选人描述一项具体的管理或项目经验，来了解他们如何应对特定的情境，并了解到的经验和教训。

4. 关于团队合作和人员管理的问题：评委会提出一些有关团队建设和人员管理的问题，包括如何激励团队成员以及如何处理不同的工作风格、意见和问题。

总的来说，评委会通过提问来了解候选人的经验、技能和解决问题能力，以及与公司文化和管理风格相匹配的个人品质和人际关系能力。