面试薪资待遇怎么回答

问题更新日期：2024-11-06 02:10:26

问题描述

精选答案

您可以采取以下策略来回

了解市场行情：在面试前，了解相关职位在该行业或地区的薪资水平。这样可以给您一个大致的参考，避免过高或过低估计自己的价值。

弹性回可以回答面试官说，您对薪资待遇有一定的期望，但您也希望了解公司的整体待遇结构和福利制度。您可以表达出对公司文化、发展机会、培训支持等方面的重视。

引导谈判：可以回答说，您愿意考虑具体的薪资待遇，并表示愿意进行进一步的讨论和谈判，以便双方能够达成一个公平合理的薪资协议。

面试结果决定：可以表明您希望在面试过程结束后再就薪资待遇进行讨论。这样可以确保您有足够的了解公司和职位后，再做出合适的决定。

有备选方案：如果您已经有其他的薪资待遇选择或参考，可以提及，并说明您对这些方案的了解和评估。

无论您如何回重要的是保持礼貌和积极的态度。在面试过程中，除了薪资待遇外，也要关注其他方面的职业发展机会、公司文化和团队氛围等因素，以便综合考虑做出最终的决策。

其他回答

金不换财务

“我期望的薪资是……”或者委婉含蓄型，“我相信贵公司有成熟的薪酬机制……”。可以这样回“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理薪资问题上会友善处理。我注重的是找对工作的机会，只要条件合理，我不会计较太多的。”

其他回答

金不换财务

面试薪资回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

面试薪资回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

面试薪资回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

其他回答

石油工程技术

这时候面试官问你薪酬要求时，你可以先询问公司的薪酬规定。

你可以说“我相信，作为一家管理规范的企业，贵司肯定有明确的薪酬体系设计吧？”

如果面试官认为你表现很出色，必然会向你做大体说明的。

如果这时候面试官说，“我们薪酬方面是有弹性的，并没有特别固定”，或者表示让你先说自己的要求，那可能说明你所面试的公司在薪酬方面并无成型的规则，而是看人下菜，看人确定。这当然也说明这样的公司管理存在一定的不规范和随机性强的问题。

如果面试官不愿具体说明，那么你当然应该按照自己的底线，以高出20%左右的水准提出要求。

其他回答

金不换财务

可以这么回主要是比较看重公司的发展平台，薪资待遇以公司原定的该岗位的薪资待遇区间下限即可，等我入住后，取得了比较好的业绩，薪资待遇再开始提升。