领导不听建议怎么办

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精选答案

像这样霸道总裁式的领导，通常都是特别需要维护自己的面子和权威感的人。一旦遇到别人的不同意见，就很容易视作是对自己的挑战，从而本能的自我保护，形成对抗。一定不要说他有问题，要让他自己意识到问题。

面对这样的领导，不能硬刚，只能智取。 对这样的领导，人前一定要给足面子，学会私下沟通。你也注意到了，越是人多的时候，他越是要维护自己的权威感。这个时候你想要提出反对意见也是更难的。

所以，一个聪明的下属，知道自己的领导有这么一个开关，就尽量别去触碰给自己找麻烦。人前，尤其是人多的场合，给足他面子，尽量把可能会有冲突的话题，变成是私下沟通，用一种更柔和的方式来表达，他才会更容易听取你的意见。

其实从老板的角度，他只关心如何解决问题，拿出结果。懂得抓核心矛盾，把“不行”变成“可以”的人，甭管遇到什么样的老板，你都会是那个老板喜欢的高潜力员工啊! 老板作为提出方案的人，最在意的是要达成什么目标，而你作为方案的执行者，则会更关心这个方案执行的时候会不会遇到什么阻碍。

很多时候，你不认同老板布置的任务或提出的方案，是因为你们站的角度不一样。

其他回答

网络爬虫

领导不听建议的话我们就应该按照领导的意思去办 。因为在单位 领导是决定未来工作的方向标 ，只有揣摩好领导意思，我们才能更好的去工作 。反之，违背领导的意图去工作，工作起来 适得其反 ，处处受管 ，不仅干不了好工作，而且心情也是不愉快 。