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薪酬百分位分析法怎么计算
问题更新日期：2024-11-06 12:44:24
问题描述
薪酬百分位分析法怎么计算求高手给解答
- 精选答案
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分位：指代某企业在同类型企业中，薪酬福利的总体水平位于怎样位置的评分，比如说，这个企业处于七十五分位，那么他的总体薪资水平在行内排名为前二十五名。 薪酬分位：是把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小，还有学历、职称、技术专长、劳动纪律、工作态度、思想道德等等因素，综合全面地用积分进行系统统计，然后再把积分结果，与工资奖金、旅游养老等各种福利待遇挂钩，并且积分累加计算，终身受益，从而对员工产生激励。
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