招聘率计算公式

问题描述

精选答案

1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。

2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2

3、综合离职率=[当期离职总人数/（期初人数+当期新进总人数）]×100%

4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％

5、月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％

6、月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％

7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％

其他回答

新金融秩序

招聘达成率等于实际招聘人数除以参加招聘的人的总数，用N表示招聘达成率，用P表示实际签约人数，用M表示参加招聘的总人数，那么N=P/M，举个例子假如实际有100人参加招聘，最后实际签约的有80人，那么招聘达成率就八十除以一百，为80％。以上就是招聘达成率的大概内容。

其他回答

治愈系心理学

招聘需要计算的几个数据：

1、入职率=应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％

2、月员工离职率=整月员工离职总人数÷月平均人数×100％

3、月员工留存率=月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％