申请人力资源服务许可证需要哪些条件办理流程

问题描述

精选答案

一、办理人力资源许可证的要求：

1.需要明确机构章程和管理制度。

2注册资金没有要求 但是要实缴出资金证明

3.有开展业务必备的固定场所、办公设施。（经营场所不低于50平米）

4.5名人员的劳动合同以及3个月的社保记录

5.具有法律、行政法规规定的其他条件。

二、人力资源服务许可证的办理程序

1.申请。向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。

2.告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。

3.承诺。申请人签署承诺书。

4.审批。县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由。

三、人力资源许可证的办理途径

1可以自助政务服务终端申请

2个人窗口申请

3或者自助交换柜办理

4找别人帮办代办

注：人力资源服务许可证有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。

其他回答

公务员考试库

申请人力资源服务许可证需要具备以下条件：企业必须是合法注册的有限责任公司；企业组织结构合理，人员配备符合要求；有稳定的办公场所和专业的服务设施；具有良好的信誉和声誉；管理条件符合《人力资源服务机构管理办法》的规定。办理流程包括以下几个步骤：先进行备案，领取《人力资源服务机构备案证明》；在备案基础上按照实际经营情况申请许可证；进行资格审查，审核企业能否取得许可证；领取许可证。通过这一系列流程，企业就可以完成人力资源服务许可证的办理。

其他回答

慧眼看经济

申请人力资源服务许可证需要具备以下条件：

1. 具有独立法人资格的公司或企业。

2. 具有相应的人力资源管理、人力资源咨询、人力资源招聘等专业技术能力。

3. 具有稳定的财务状况和良好的信誉。

办理流程：

1. 准备资料：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、经营许可证等相关证件。

2. 填写申请表：填写《人力资源服务机构许可证申请表》并加盖公章。

3. 提交材料：将申请表和相关证件提交到当地人力资源和社会保障局。

4. 审核批准：当地人力资源和社会保障局对申请进行审核，符合条件的企业将获得人力资源服务许可证。

5. 领取证件：领取人力资源服务许可证，并在营业执照上注明人力资源服务业务。