缺勤了工资怎么发

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精选答案

一是劳动者行使法定的休息权利而缺勤或因依法参加社会活动而缺勤的（如劳动者年休假等法定假期以及参加选举等社会活动期间），根据规定这些都属于正常劳动的范畴，所以用人单位应该正常支付劳动者工资。

二是对于劳动者因个人原因缺勤（如旷工、事假等），此时用人单位可以不支付工资，那么由此导致劳动者月工资标准低于当地最低工资标准，用人单位也不予增补差额部分。

三是对于劳动者因病假缺勤的情况，此时用人单位支付工资的标准，根据劳动部和各地规定，一般不得低于当地最低工资标准的80%。也就是说此时没有达到最低工资标准，用人单位也可以不予增补。

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我二月份没上班然后一月份的工资都不发给我没上班，我也是个农民工啊！