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做文秘有没有前途
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有,秘书在企业中属于基础,也是重要的岗位之一,其岗位职责描述也是模糊和广泛的,作为一种全球性的职业,文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化,它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。
从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才受欢迎,其次为应用型秘书 (15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。
文化是知识经济时代的显著特征,其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此,民企对文化素质的重视程度排第二位。注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是:掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、了解一般的人文科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、了解一般的社会科学知识(4%)。
业务素质往往会直接影响工作效率,民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是:独立工作能力 (42%)、组织管理能力(35%)、实际操作能力(28%)、创新能力(23%)、获取加工和利用信息的能力 (10%)。
良好的心理素质也是民企关注的因素,当今社会是一个充满竞争和挑战的多元化社会,文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功,很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。民企注重毕业生的心理素质是易于投入、热情工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主动工作(25%)、追求卓越、渴望成功(11%)、开放乐观(9%)。
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1. 有前途。
2. 因为随着科技的发展,各种信息化工具的普及,文秘工作也在不断地更新和发展,对于信息管理、组织协调等方面的要求也越来越高,因此文秘工作的前景也越来越广阔。
3. 此外,文秘工作也是许多企事业单位必不可少的一环,无论是在政府机关、大型企业还是中小企业,都需要文秘人员来协助管理和组织工作,因此文秘工作的需求也非常大。同时,文秘工作也是一个很好的跨界职业,可以通过不断学习和提升自己的能力,向其他职业发展,拓展职业发展空间。
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有前途。
办公室文秘岗属于公司内勤工作人员,是和老板比较接近的人如果能有效处理老板交代安排的所有工作,自然会得到老板的器重,许多主管人选都是从秘书里产生的。
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关于文秘工作的前途,个人认为具有一定的发展空间。尤其是随着信息化技术的发展,各行业的文件资料管理越来越重要,因此具有文秘能力的人才将会受到越来越多的需求。
此外,文秘工作可以涉及到企业的各个方面,如行政管理、人力资源、财务、营销等,也有机会向其他职业转型,包括行政主管、项目协调员等。
因此,如果您对文秘工作感兴趣,并具备较高的专业素养和实际操作能力,那么这个职业依然具有很大的发展潜力。知识点延伸:随着现代化的管理理论越来越成熟和企业文化的不断深入,对企业文秘工作提出了更高、更全面的要求。
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有前途,一般情况下在办公室做文秘工作的,基本上都是给领导写发言材料,写各种报告了,能在领导面前刷熟脸,可以积累人脉。
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文秘专业就业前景很好。
毕业后可以参加公务员考试,也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门,从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织、人力资源管理等工作。
但是,文秘专业并不是一门新兴现代科学管理专业,在高职类招生专业中,文秘专业报考人数比较多,不属于冷门专业。
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文秘是一个非常重要的职业,因为它们在组织和管理方面发挥着重要作用。虽然文秘工作可能不是最赚钱的职业之一,但它仍然是一个有前途的职业。
如果您对这个职业感兴趣,那么您可以考虑以下几点:
- 学习如何有效地管理时间和任务。
- 学习如何与人沟通和协调。
- 学习如何处理文件和记录。
- 学习如何使用办公软件和其他技术工具。
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做文秘也有前途,做文秘工作可以和领导学到很多管理以及用人方面的经验和知识,文秘工作也需要一些基础技能同时沟通越来越重要
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非常有前途!文秘岗直接接触领导,容易得到领导直接指导和引路,辛苦工作也看在领导眼里,成长的不会差。工作内容涉及整个单位得往来文,见识多。
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没前途,文秘一般都是固定工作和任务,没有提拔空间,但是工作比较清闲,而且稳定一点,比较适合女性干,大男人就不合适了。
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