如员工申请离职，作为楼面副经理，应如何进行留人

问题描述

精选答案

首先要与申请离职员工进行沟，咨询一下员工为什么想离职，如果是工作问题，那就帮忙解决工作上的问题，如果是待遇问题，应该从待遇方面来进行一下合理的调整，如果是个人家庭问题可以帮忙分析一下，协助帮忙解决。通过三方面分析和解决，员工应该可以留得下来了。

其他回答

学习俱乐部

1.先询问离职原因，如是因为待遇问题离职，则为其阐述公司发展方向和前景，并争取加薪；如是因为同事关系、工作环境等原因提出离职，则为其分析原因，充分肯定ta的价值，并让其知晓解决方法。

2.如此人找到更好的平台，并拥有远大的志向，那就祝福吧！江湖再见！