升职后，如何处理好同事之间的关系

问题描述

精选答案

每个岗位都有其特定的胜任要求，如果你悖其风格和思维行事，势必遭遇挫折！升职后，新的工作岗位职责是什么，怎么做有利于履行职责，哪些行为和事情不能做，这些必须清楚！所以：

首先要和旧同事保持什么样的关系，不应该该意考虑，你只用专心参照新职务的胜任标准，去调整自己的方方面面就是了。单就和同事关糸这一块，是疏是近，你不必专门花精力去怎样，除非是新工作需要！其实大家都能理解：“毕竟晋升了嘛……”你一刻意，在一些人看来，不是做作虚伪，就是炫耀！

其次，要比升职前更加注意礼仪细节，不卑不亢但绝对低调做人！工作之余遇到同事，招呼更要主动；同事有事找你说，再忙也要认真倾听，避免一不小心被解读成“拽了！”一句话，就是我不主动去“招惹”你们谁，但找到我头上，我就恭敬谨慎、认真对待！

其他回答

会计城社区

我认为不是升职后怎样处理和同事的关系，而是随时上班的时候，你说等你升职后再处理。那我只想说晚了!

要提前处理好和同事的关系是最好的，首先不能够太要好，每天在一起那肯定不行。

其次在工作时尽量的内容都要围绕工作进行，公归公，私归私，要处理明白。

下班后可以是朋友，可以有其他的事情的交集。但是也不要牵扯太深，尽量有人情账要结清。

所以这时候这段关系相对来说是比较合适的职场关系。

就算任何一方升职，对于另一方都不会产生太大的社交心里负担