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为什么对人类重要的是第一印象而不是第二印象

公务员考试知多少 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-11-13 14:14:26

问题描述

为什么对人类重要的是第一印象而不是第二印象希望能解答下
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这就是常见的首映效应。首映效应说的就是初次印象的重要性。人与人第一次交往都会给对方留下印象,这个印象会在对方的头脑中形成并占据主导地位,不仅如此,第一:印象比以后得到的信息对整个印象产生的作用还要大。如果你到了新的环境,没有珍惜

"第一印象。在言行等方面不加留意,使别人对自己形成了坏印象,恐怕将是一个

"悲剧

"的开始。

心理学上有一个关于第一印象的73855定律,一个人留给他人的第一印象受几个方面因素的影响,其中,说话内容本身占7%,说话方式(语速、语调、音量等)占38%,非语言信息(面部表情、身姿、行为、服饰等)占55%。可见,人的外在信息在给他人的印象中占有举足轻重的分量。

有人说,仅凭见面三五分钟,打个招呼或寒暄几句的接触,来看待一个人是不是太草率了 但最初留下的印象的确是影响了对日后行为和活动的判断和评价。比如说,无论在过去。还是现在,为官者总是讲究

"新官上任三把火”

通过新上任的系列举措以树立形象和在民众心中的口碑。还有现在找工作,在笔试合格之后,一般还有面试的环节,这就是首因效应对年轻人最直接的影响,在短短十几分钟或几十分钟的时间内,HR会根据你的表现,细微到

你的衣着、姿势、画部表情来衡量你是否适合这个职位,是否适合这个单位的用人标准。

你说首因效应合理吗 短时间内判断一个人真实吗 无论怎么说、起码提高了招聘的效率。

很多时候,仅凭首因效应判断一个人确实有些鲁莽,还是

"路遥知耳力,日久见人心。更能完整地认识一个人、而且以貌取人往往会产生不可弥补的遗憾。

其他回答

毕竟对于两个萍水相逢的人来说,见一次面的机会比见第二面的机会要大罢了。所以见第一面时的印象极其重要,你第一面给人的印象打分低的话,估计如果没有其他影响因素的话,会很难会有第二次交集

其他回答

这就涉及一个心理学名词:首因效应。首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。

虽然这些第一印象并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进程。

如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,彼此也能较快地取得相互了解,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。

这个效应适用于我们生活的许多方面,比如工作面试、洽谈合同,相亲……第一印象的建立,我们的个人形象、外在行为都会对他人给予我们的评价产生重要的影响。

举一个简单的例子:我们去面试工作,往往要着正装,注意个人仪容仪表,与面试官对话过程中的言谈举止,这对于我们能否得到工作起到了非常积极的作用。

其他回答

第一眼确实对人的性格,以及心里对此人的初印象会深一点,后面除非有大的改观,不然第一印象是很难改变的,就比如你看到一个人有纹身,就认为这个人不是个好人,但是其中确实有因为兴趣爱好使然的,但是此时我们对这个有纹身的人心里的定义就是不是好人。所以不管面试,交友,恋爱的时候,尽量给别人一个好的第一印象,这样会起到事半功倍的效果